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「ありがとう」と言われる企業を目指して
皆さんにとって「仕事」とは何でしょうか?私はこう答えます。「仕事」とは、「人の役に立つ行い」です。「働くこと」も「人の役に立つこと」と同義であると考えています。仕事をしている人、働いている人は、必ず誰か(目の前にいる人かもしれないし、地球の裏側にいる人かもしれないし、未来の人かもしれませんが)の役に立っているはずです。
次に、その仕事はどれくらい人の役に立っているのか、「少し」なのか「すごく」なのか。実はこの差が企業の価値の差につながっています。それをどうやって測りますか?何をもって「すごく人の役に立っている」となりますか?
それは感謝をされたときかなと思っています。「ありがとう」を言ってもらえたとき、「すごく役に立っている」実感を感じます。
私たちは、主に海や川といった建設工事に必要なものを作っています。また資材を販売しています。それが今の私たちのフィールドです。そのフィールドで、役に立っています。もっと役に立てるように日々考えています。
私たちと共にこの社会の役に立つ仕事をしていきませんか?私たちも若い力を求めています。考えに共感できる仲間を求めています。
一緒に「ありがとう」と言われる会社を作っていきましょう。
株式会社コマロック
代表取締役 前薗 栄作
新卒採用
募集要項
採用対象 | 高校・専門学校・大学(短大、大学院含む)を2023年に卒業される方 上記既卒3年以内の方 |
---|---|
採用学部 | 不問 |
募集職種 | 技術系総合職 事務系総合職 |
勤務地 | コマロック本社(鹿児島市七ツ島1-92) |
勤務時間 | 8:30~17:40(休憩70分) |
採用人数 | 1~2名程度 |
必要資格 | 普通自動車免許(AT限定不可) |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
選考方法 | 適性検査⇒1次面接⇒2次面接 |
採用実績 | 2017年 1名(第一工業大学) 2019年 1名(鹿児島環境・情報専門学校) 2022年 2名(鹿児島国際大学・第一工科大学) |
入社後の待遇
基本給 | 175,000~185,000円 |
---|---|
諸手当 | 通勤手当(入社後すぐに対象となる手当) 役職手当、家族手当、子女手当(対象となった時に支給される手当) ※4年制大学卒の初任給見込み 200,000円(手当含む) |
賞与 | 6月、12月(入社後6か月後より対象) |
昇給 | 年1回(毎年5月) |
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金)
退職金制度(入社後3年超から対象)
養老保険(入社後3年超から対象)
制服貸与(毎年1回)
健康診断(毎年1回)
研修旅行(2年ごと)
退職金制度(入社後3年超から対象)
養老保険(入社後3年超から対象)
制服貸与(毎年1回)
健康診断(毎年1回)
研修旅行(2年ごと)
社内制度
育休後短時間勤務制度
各種資格取得制度(全額会社負担)
※必要に応じて、中型免許も会社負担で取得可能
新入社員研修
各世代別研修
各種資格取得制度(全額会社負担)
※必要に応じて、中型免許も会社負担で取得可能
新入社員研修
各世代別研修
休日
会社年間カレンダーに準ずる
年間休日105日
日曜・祝日・土曜(出勤日あり)
年間休日105日
日曜・祝日・土曜(出勤日あり)
会社説明会など採用に関するお問い合わせ
株式会社コマロック
〒891-0132 鹿児島市七ツ島1-92
TEL 099-262-5069 FAX 099-261-5610
e-mail koma00@komalock.net
採用担当:宇都宮
先輩の声

数字で見るコマロック
有給休暇
有給取得率 53%
昨年実績 9.3日(全従業員の全有給日数÷従業員数)
入社後6か月より10日付与(最大20日)
時間単位有給休暇制度
(有給休暇を1時間単位で取得可能 ※計40時間まで)
昨年実績 9.3日(全従業員の全有給日数÷従業員数)
入社後6か月より10日付与(最大20日)
時間単位有給休暇制度
(有給休暇を1時間単位で取得可能 ※計40時間まで)
時間外労働(残業など)
昨年実績 月平均1.3時間(全従業員の時間外労働時間÷全従業員÷12)
離職率
3年以内離職率 0% (3年間の離職者数0÷3年間の全従業員数23)
※役員を除く
※役員を除く
賞与実績
昨年実績 平均2.5ヶ月(支給回数3回、決算賞与含む)
売上高
第30期 930,000千円
最終利益
第30期 12,000千円
2019年入社