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「ありがとう」と言われる企業を目指して
皆さんにとって「仕事」とは何でしょうか？私はこう答えます。「仕事」とは、「人の役に立つ行い」です。「働くこと」も「人の役に立つこと」と同義であると考えています。仕事をしている人、働いている人は、必ず誰か（目の前にいる人かもしれないし、地球の裏側にいる人かもしれないし、未来の人かもしれませんが）の役に立っているはずです。
次に、その仕事はどれくらい人の役に立っているのか、「少し」なのか「すごく」なのか。実はこの差が企業の価値の差につながっています。それをどうやって測りますか？何をもって「すごく人の役に立っている」となりますか？
それは感謝をされたときかなと思っています。「ありがとう」を言ってもらえたとき、「すごく役に立っている」実感を感じます。
私たちは、主に海や川といった建設工事に必要なものを作っています。また資材を販売しています。それが今の私たちのフィールドです。そのフィールドで、役に立っています。もっと役に立てるように日々考えています。
私たちと共にこの社会の役に立つ仕事をしていきませんか？私たちも若い力を求めています。考えに共感できる仲間を求めています。
一緒に「ありがとう」と言われる会社を作っていきましょう。
株式会社コマロック
代表取締役 前薗 栄作
新卒採用
募集要項
| 採用対象 | 高校・専門学校・大学（短大、大学院含む）を2023年に卒業される方 上記既卒3年以内の方 |
|---|---|
| 採用学部 | 不問 |
| 募集職種 | 技術系総合職 事務系総合職 |
| 勤務地 | コマロック本社（鹿児島市七ツ島1-92） |
| 勤務時間 | 8:30～17:40（休憩70分） |
| 採用人数 | 1～2名程度 |
| 必要資格 | 普通自動車免許（AT限定不可） |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法 | 適性検査⇒1次面接⇒2次面接 |
| 採用実績 | 2017年 1名（第一工業大学） 2019年 1名（鹿児島環境・情報専門学校） 2022年 2名（鹿児島国際大学・第一工科大学） |
入社後の待遇
| 基本給 | 175,000～185,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（入社後すぐに対象となる手当） 役職手当、家族手当、子女手当（対象となった時に支給される手当） ※4年制大学卒の初任給見込み 200,000円（手当含む） |
| 賞与 | 6月、12月（入社後6か月後より対象） |
| 昇給 | 年1回（毎年5月） |
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金）
退職金制度（入社後3年超から対象）
養老保険（入社後3年超から対象）
制服貸与（毎年1回）
健康診断（毎年1回）
研修旅行（2年ごと）
退職金制度（入社後3年超から対象）
養老保険（入社後3年超から対象）
制服貸与（毎年1回）
健康診断（毎年1回）
研修旅行（2年ごと）
社内制度
育休後短時間勤務制度
各種資格取得制度（全額会社負担）
※必要に応じて、中型免許も会社負担で取得可能
新入社員研修
各世代別研修
各種資格取得制度（全額会社負担）
※必要に応じて、中型免許も会社負担で取得可能
新入社員研修
各世代別研修
休日
会社年間カレンダーに準ずる
年間休日105日
日曜・祝日・土曜（出勤日あり）
年間休日105日
日曜・祝日・土曜（出勤日あり）
会社説明会など採用に関するお問い合わせ
株式会社コマロック
〒891-0132 鹿児島市七ツ島1-92
TEL 099-262-5069 FAX 099-261-5610
e-mail koma00@komalock.net
採用担当：宇都宮
先輩の声
数字で見るコマロック
有給休暇
有給取得率 53%
昨年実績 9.3日（全従業員の全有給日数÷従業員数）
入社後6か月より10日付与（最大20日）
時間単位有給休暇制度
（有給休暇を１時間単位で取得可能 ※計40時間まで）
昨年実績 9.3日（全従業員の全有給日数÷従業員数）
入社後6か月より10日付与（最大20日）
時間単位有給休暇制度
（有給休暇を１時間単位で取得可能 ※計40時間まで）
時間外労働（残業など）
昨年実績 月平均1.3時間（全従業員の時間外労働時間÷全従業員÷12）
離職率
3年以内離職率 0％ （3年間の離職者数0÷3年間の全従業員数23）
※役員を除く
※役員を除く
賞与実績
昨年実績 平均2.5ヶ月（支給回数3回、決算賞与含む）
売上高
第30期 930,000千円
最終利益
第30期 12,000千円
2019年入社